Монография является первым исследованием, в котором на достаточно обширном фактическом, нормативном и теоретическом материале с позиций юриспруденции осуществлена комплексная научная характеристика теоретических основ корпорации и корпоративного конфликта. Автором использованы новые подходы в определении понятий корпорации и корпоративного конфликта, а также в определении понятий поглощения, недружественного поглощения юридического лица. Выявлены причины возникновения корпоративных конфликтов, определены способы их предупреждения и разрешения. Предложены научно обоснованные рекомендации по совершенствованию действующего законодательства и практики его применения в сфере, регулирующей корпоративные правоотношения. Книга может быть рекомендована преподавателям, аспирантам, студентам, работникам законодательных и правоприменительных органов, а также всем, интересующимся вопросами корпоративного права.

Содержание

Введение

Глава 1. Корпорации в Российской Федерации

1.1. Понятие и признаки корпорации

1.2. Характеристика корпоративных правоотношений

Глава 2. Корпоративные конфликты в системе корпоративных правоотношений

2.1. Понятие корпоративного конфликта

2.2. «Недружественные поглощения» как разновидность корпоративных конфликтов

2.3. Динамика корпоративного конфликта

2.4. Субъекты и объект корпоративного конфликта

2.5. Причины возникновения корпоративных конфликтов

2.6. Классификация корпоративных конфликтов

Глава 3. Способы предупреждения и разрешения корпоративных конфликтов

3.1. Зарубежный опыт регулирования сферы корпоративного предпринимательства

3.2. Законодательные основы предупреждения и разрешения корпоративных конфликтов

3.3. Судебные процедуры разрешения корпоративных конфликтов
3.4. Альтернативные процедуры разрешения корпоративных конфликтов

Заключение

Использованная литература