В книге Как стать эффективным лидером, избавившись от самообмана предлагается интересный и неожиданный анализ проблем лидерства в современной организации. Казалось бы, если бизнес налажен и в компании работают профессионалы, проблем быть не должно. Однако оказывается, что при такой ситуации возникают новые проблемы, связанные уже с личными качествами лидеров компании. Чем выше вы поднимаетесь по лестнице успеха, тем проще попасть в ловушку самообмана, замкнуться в скорлупе самомнения — и это только первая ступенька лестницы, неотвратимо ведущей вниз. "Скорлупа" не только вредит работе, но и разрушает семьи. Можно ли от нее избавиться? Как не попасть в нее снова? Ответы на свои вопросы вы найдете в книге Как стать эффективным лидером, рассчитанной на менеджеров разного уровня. "Увлекательная, сильная книга, наполненная глубоким смыслом - и этим все сказано!" Стивен Кови
Оглавление
О деятельности Института Арбингера Предисловие Часть I.Самообман и наша “скорлупа” 1.Бад 2.В чем состоит проблема 3.Самообман 4.Проблемы — одна за другой 5.Что скрывается за эффективным лидерством 6. Хорошо продуманный выбор определяет воздействие 7.Люди — личности или объекты 8. Сомнения Часть II. Как мы попадаем в свою “скорлупу” 9. Кейт 10. Вопросы 11. “Предательство самого себя” — что это такое? 12. “Предательство самого себя” и “скорлупа” 13. Жизнь внутри “скорлупы” 14. Что такое “сговор”? 15. Наша “скорлупа” — в чем смысл этого явления? 16. Загадки нашей “скорлупы” Часть III. Как выбраться из своей “скорлупы” 17. Лу 18. Лидерство внутри “скорлупы” 19. Как выбраться из своей “скорлупы” 20. Есть ли выход из тупика? 21. Как найти выход 22. Лидерство вне “скорлупы” 23. Рождение лидера 24. Еще один шанс Предметный указатель
Книга «Нейроменеджмент» уберегает от провалов. Она помогает начать использовать мозг. Она содержит информацию о последних достижениях в сфере нейробиологии, но в первую очередь, она бросает вызов нашему здравому смыслу. Потому, что мир, который мы познаем опытным путем, существует только в наших головах, наше мышление субъективно, а логика - худший советчик.
В данной книге рассматривается новое направление экономических исследований в зарубежной литературе — бизнес, основанный на лояльности. Хотя идеи о необходимости для бизнеса ориентироваться на удовлетворение потребностей общества давно известны и им посвящено довольно много серьезных статей и работ, проблемы измерения экономической эффективности партнерских отношений компаний с потребителями, персоналом и инвесторами прежде не рассматривались в комплексе. В Эффекте лояльности автор предпринял попытку рассмотреть экономические последствия лояльности и порекомендовать способы ее формирования и сохранения, основываясь на опыте компаний — лидеров лояльности, поделившихся своими секретами успеха.
