Теоретические основы мотивации, принятия решений, управления и исполнения работ. Развитие представлений о человеке в психологии, экономике, производстве и бизнесе. Изменения концепции от "человека экономического" до "человека комплексного". Часть теорий, которые авторы считают распространенными, мало известна российскому читателю. Из Содержания: Представления о человеке в организации, работа и типы организаций. Психология труда и организационная психология. Фредерик Уинслоу Тейлор и научное управление предприятием. Хуго Мюнстерберг и психотехника. Ученые, опередившие свое время. Курт Левин и ?две стороны работы?. Обсуждение задач ?экономических психологов? в 1920-1930 гг. Классические теории организации. Научное управление предприятием по Фредерику Уинслоу Тейлору. Административная теория Генри Файоля. Бюрократическая модель Макса Вебера. ?Человек социальный?. 3.3. Теории организации. Теория ?участвующих сторон? Ренсиса Лайкерта. Организации как ?открытые системы?. Модель организации Катца и Кана. Открытые социальные системы. Социотехническая система. ?Человек самоактуализирующийся?. Интеграция человека и организации в теории Криса Аргириса. Теория организационной культуры Эдгара Шейна. Новый менеджмент в социальном управлении. Взгляд в будущее. Действительно ли возникает новое представление о человеке? Обучающаяся организация. Виртуальная организация. Феминная теория организации, которая существует по обоюдному согласию. И др.
Джеффри Пфеффер известен как автор и соавтор одиннадцати книг, в которых он изучает в первую очередь вопросы теории управления организацией и кадрами. Последние его работы в основном касаются организационного лидерства и влияния экономических теорий на практику управления компанией. Книгу «Формула успеха в бизнесе.
Авторы книг «Богатый папа, бедный папа», «Квадрант денежного потока», «Богатый ребёнок, умный ребёнок», «Руководство богатого папы по инвестированию», уже знакомых широкому кругу читателей, рассказывают здесь, как Вы могли бы, начав «с нуля», достичь финансовой независимости и безопасности меньше чем за 10 лет, если не запланировали оставаться всю свою жизнь чернорабочим
