Рано или поздно привычная работа начинает нас раздражать. Нам вдруг хочется попробовать что-то новое, получить впечатления, которых до этого не испытывали, но мы себя останавливаем. Всю жизнь мы занимались одним делом. Свою первую профессию не очень-то и выбирали. Но выбрав, пошли к намеченной цели. Прошло много времени - мы поняли, что наши подвиги никому не нужны. А не пора ли сменить профессию, поменять свою жизнь, стать счастливее? Наступило время сделать свой собственный выбор, преодолев страх и сомнения. Эта книга не учебник жизни. В ней - истории про людей, которые в силу обстоятельств и собственного желания смогли взять и развернуть свою жизнь на 180 градусов. Вы тоже способны на это. У вас получится.
В новых экономических условиях Новой Экономики трудовые ресурсы организации должны стать ее стратегическим партнером. Современные фирмы уделяют все больше внимания вопросам управления человеческим капиталом, решение которых имеет немалое значение для достижения ими успеха. Авторы этой книги подчеркивают, что инвестиции в трудовые ресурсы должны способствовать реализации стратегии, избранной организацией, через ее культуру, образ мышления, способности и соответствующие поведенческие процессы ее сотрудников. А для того чтобы эффективно управлять трудовыми ресурсами, необходимо уметь оценивать их деятельность.
Множество страхов препятствует успеху даже самого талантливого профессионала. Негативные эмоции лежат в корне конфликтов, способных подорвать работу целых компаний.
Эта книга поможет вам разобраться в себе, а также в типах и мотивах поведения своих коллег. Автор дает практические рекомендации, как уменьшить страх, недоверие и ненависть во взаимоотношениях, заменить их обоюдным уважением и чувством единства.
