Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик - резонанс - позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует этот механизм? На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий и практического опыта, накопленного в области консалтинга, авторы книги разработали систему, позволяющую руководителям не только самостоятельно освоить стратегию резонансного лидерства, но и придерживаться ее на протяжении длительного времени, регулярно восстанавливая свой лидерский потенциал. Последнее необходимо, чтобы эффективно бороться с последствиями стресса, сопутствующего управленческой работе. Книга "Резонансное лидерство: Самосовершенствование и построение плодотворных взаимоотношений с людьми на основе активного сознания, оптимизма и эмпатии" адресована в первую очередь руководителям компаний и менеджерам любого уровня, преподавателям и студентам школ менеджмента, но будет интересна и широкой аудитории.

Оглавление


Предисловие
Благодарности
Глава 1. Лидеры, которые нас воодушевляют
Глава 2. Главное испытание для лидера
Глава 3. Неотвратимый диссонанс
Глава 4. Путь к гармонии и устойчивому личностному росту
Глава 5. Целенаправленное развитие способностей
Глава 6. Активность сознания
Глава 7. Оптимизм
Глава 8. Эмпатия
Глава 9. "Хочешь изменить мир - начни с себя"
Приложение А
Приложение Б
Примечания
Предметный указатель